Secteurs d'emploi

Secteur public

Le secteur public, ce vaste univers des emplois gouvernementaux, est un milieu professionnel unique qui englobe un large éventail de disciplines et offre une grande variété de défis à relever, allant du progrès technologique au développement des économies et des sociétés mondiales.

Les compétences considérées comme les plus importantes dans ce secteur sont :

  1. la communication (capacité de présenter des exposés, bilinguisme);
  2. le réseautage (étiquette des affaires, services ciblant des groupes);
  3. le leadership (promotion du travail d'équipe, gestion des conflits).

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Secteur privé

Le secteur privé se compose essentiellement du milieu des affaires et de l'industrie. Cet environnement très concurrentiel requiert de bonnes compétences et de solides connaissances. Le contexte professionnel y est stimulant aussi bien sur le plan intellectuel que fonctionnel. La capacité de résister à la pression et de résoudre efficacement les problèmes est essentielle.

Les compétences considérées comme les plus importantes dans ce secteur sont :

  1. la communication (capacité de présenter des exposés, bilinguisme);
  2. le leadership (promotion du travail d'équipe, gestion des conflits);
  3. la recherche (capacité de chercher des subventions, éthique).

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Secteur de la santé et des sciences biomédicales

Les domaines de la santé et de la biotechnologie constituent les bases de la recherche innovatrice et offrent un large éventail de carrières dans une foule de spécialités allant de l'agriculture à la pharmacologie. Comme la technologie crée un incomparable réseau d'échange d'informations en réunissant des gens de différents milieux, ce secteur ne cesse de croître et de s'imposer. Le climat professionnel est stimulant, et il y faut beaucoup d'initiative et de créativité pour pouvoir suivre l'évolution de la recherche et de la conception.

Les compétences considérées comme les plus importantes dans ce secteur sont :

  1. le leadership (promotion du travail d'équipe, gestion des conflits);
  2. la recherche (capacité de demander des subventions, éthique);
  3. l’éthique (conscience sociale, responsabilité envers le consommateur).

Si le secteur de la santé et des sciences biomédicales vous attire, voyez lesquels de nos ateliers vous aideront à développer ces compétences!

Organisations non gouvernementales (ONG)

Les organisations non gouvernementales (ONG) forment un secteur d'emploi unique. En raison de la variété des mandats qui leur sont confiés, elles présentent des défis de toutes sortes. Ce milieu fortement axé sur des actions d'intervention initiées requiert un bon esprit de coopération et le désir d’atteindre des résultats. Il offre un milieu professionnel diversifié où les compétences transférables et une passion pour la cause sont essentielles.

Les compétences considérées comme les plus importantes dans ce secteur sont :

  1. l’éthique (conscience sociale, responsabilité envers le consommateur);
  2. la communication (capacité de présenter des exposés, bilinguisme);
  3. la recherche (médiatisation des besoins, éthique).

Si le milieu des ONG vous attire, voyez lesquels de nos ateliers vous aideront à développer ces compétences!

Créativité et beaux-arts

Le milieu créatif offre un large éventail de carrières, que ce soit dans le domaine du spectacle, de la radio, de l'architecture ou autre. Pour réussir dans ce milieu professionnel extrêmement exigeant et concurrentiel, il faut faire preuve de créativité et posséder diverses compétences transférables. Il est souhaitable d’acquérir de l'expérience et de la formation en dehors du milieu universitaire.

Les compétences considérées comme les plus importantes dans ce secteur sont :

  1. la connaissance des médias (utilisation des médias sociaux, publicité);
  2. le leadership (promotion du travail d'équipe, gestion des conflits, autonomie);
  3. la communication (capacité de présenter des exposés, bilinguisme).

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Milieu universitaire et recherche

Le milieu universitaire est de plus en plus exigeant et concurrentiel pour quiconque désire y faire carrière. Il requiert non seulement des compétences pointues en recherche, mais aussi la capacité de diriger une équipe et de communiquer résultats et conclusions de manière efficace. La personne qui choisit cette voie doit rédiger des ouvrages, comprendre l’étiquette professionnelle, gérer des projets et posséder d’autres compétences en dehors du domaine universitaire. Dans ce milieu professionnel exigeant et évolutif, il faut constamment développer et élargir ses connaissances pour être en mesure de suivre l'évolution de chaque domaine.

Les compétences considérées comme les plus importantes dans ce secteur sont :

  1. la recherche (demande de subventions, éthique);
  2. le leadership (promotion du travail d'équipe, gestion des conflits, autonomie);
  3. la communication (capacité de présenter des exposés, bilinguisme).

Si le milieu universitaire vous attire, voyez lesquels de nos ateliers vous aideront à développer ces compétences!

* Ces liens entre les secteurs d'emploi et les compétences ont été établis par le programme GradProSkills de l'Université Concordia.

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